作为普惠性的福利，社保几乎已经是人手一份。 截止2018年11月底，我国社会保险参保人数已突破12亿，覆盖率达90%以上。 

但是，很多人虽然交着社保，对于社保的实际作用，却一知半解。 等到真正要派上用场的时候，很可能会吃亏。 

今天，就社保和公积金的几个常见问题，我做了一期解答集合，希望可以带给大家一些帮助。 

Q1 试用期要不要交社保？ 

 当然要！ 

《劳动法》规定，在劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 另外，《劳动法》还规定，试用期包含在劳动合同期限内。 所以，试用期内用人单位也要为员工缴纳社保。 而且，单位给员工交社保属于法定义务，并不取决于员工个人意愿。 即使员工主动表示不需要缴纳，单位也必须缴纳，否则就涉及违法。 

Q2 不交公积金违法吗？ 

违法！ 

根据《住房公积金管理条例》，用人单位应当为在职职工按时、足额缴存住房公积金。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。 可见，和社保一样，给员工缴纳公积金，同样属于用人单位的法定职责。 很多小企业不给员工缴纳公积金，明显是违法的。 

Q3 男性的生育保险有什么用？ 

女性缴纳生育保险的用处很多，比如领取生育津贴，报销生育相关费用等，最后，生孩子不仅不花钱，反而还能“白嫖”几万块。 男性虽然不用生孩子，但是生育保险，也不会白交。 缴纳生育保险后，男性可以享受10天左右的带薪陪产假，报销计划生育医疗费用等。 如果配偶没有工作，还能用于报销产检、生育费用，实际用处非常多。

 Q4 上班路上遇到意外，工伤保险赔吗 ?

上下班路上发生交通意外，算不算工伤，要具体情况具体分析，主要看交通事故的责任认定。 如果本人要负全部责任或者主要责任，不算工伤。比如开车上班时超速行驶，导致追尾，这种情况本人全责，工伤保险肯定不赔。 如果本人无责或负次要责任，且符合合理时间和合理路线范围，就算工伤。比如正常走路上班，被车撞了，工伤保险就得赔。 

 Q5 多地缴纳社保，以后养老金怎么领？ 

 很多人都有多个城市工作的经历，社保也在不同城市缴纳，退休后去哪里领取养老金，要分三种情况讨论： 如果在一个地方缴费累计满10年，并且满足退休政策，那么到了退休年龄，可以在该地申请退休并领取养老金。 如果多地缴费累计都满10年，达到退休年龄后，那么就在最后一个缴满10年的城市申请退休并领取养老金。 如果在很多地方都工作过，但每一个地方的缴费年限都不满10年，就需要回户籍所在地申请退休领取养老金了。领取之前，需把各个地方缴费的社会保险转到户籍所在地，合并后一起进行计算。 

 Q6 养老保险/职工医保可以一次性补缴吗？ 

 一般来说，养老保险不能一次性补缴。如果到退休年龄还没有缴满15年，需要继续按月缴纳。累计缴满15年后，才能开始领取养老金。 职工医保能否一次性补缴，不同地区有不同的规定。到了退休年龄后，如果职工医保还没有缴满25年（具体年限少数地区或有差异），有的地区支持一次性补缴，补缴完成后，可以终身享受医保待遇。 也有的地区，不支持一次性补缴。退休后，仍需按月缴费，缴费期间正常享受在职职工的医保待遇。缴满25年后，才能终身享受医保待遇。 

 Q7 养老保险交够15年人没了，是不是白交了？ 

养老金一共有两个账户，一个是个人账户，一个是统筹账户。 根据《社会保险法》的规定，参保人死亡后，其直系亲属可以继承其养老金个人账户里的所有钱，但是统筹账户里的钱，就只能“充公”了。 至于个人账户的余额有多少，分三种情况： 第一，职工参保。个人缴纳部分是缴费基数的8%，全部计入个人账户。这种情况，继承人可以拿回个人缴纳部分，不算吃亏。 第二，以灵活就业人员身份参保。个人缴纳部分是缴费基数的20%，但是计入个人账户仍然是8%。这种情况，拿回的还不足保费的一半，肯定吃亏。 第三，城乡居民参保。和职工参保一样，个人缴纳部分也全部进入个人账户，所以不会吃亏。 另外，继承人还能领取丧葬金和抚恤金各一笔，丧葬金和抚恤金能领多少，各地政策有所不同，以广东省为例，丧葬金和抚恤金的标准，都是3个月的社会平均工资。 

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